> Formation : De l'embauche à la rupture du contrat de travail

VALIDEZ L'ACQUISITION DE COMPETENCES COMPLEMENTAIRES ET TRANSVERSES NECESSAIRES A LA GESTION DE PROXIMITE DU PERSONNEL.
Notre formation « Droit du travail opérationnel en entreprise : de l'embauche à la rupture du contrat de travail », vise à apprécier, différencier et s'approprier les divers aspects de l’administration / gestion du personnel, dans le respect des obligations de l'employeur et des droits des salariés.

Cette formation est ouverte à toute personne dont l'emploi, les fonctions l’amène à représenter quotidiennement l'entreprise dans la relation de travail : juriste, manager, gestionnaire RH et/ou paye, chef d'équipe, de service, de département, d'établissement, assistant(e) de direction et toutes autres fonctions de conseil, d'appui, d'alerte auprès du service RH ou de la direction.

Cette formation vient en appui de deux activités majeures dans la gestion de proximité du personnel :

1 - Elaborer un diagnostic dans la relation de travail
2 - Mettre en oeuvre le droit du travail dans la gestion de proximité du personnel

A L'ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ EN CAPACITE DE :

- Identifier les règles applicables en droit du travail ;
- Inscrire vos actions dans la pratique RH de l'entreprise ;
- Tenir compte des contraintes juridiques pour prendre les décisions les mieux adaptées ;
- Ordonnancer les démarches à entreprendre de l'embauche à la rupture du contrat de travail ;
- Gagner en efficacité dans la gestion du personnel ;
- Gérer une situation potentiellement à risques en droit du travail : identifier les comportements non-conformes et les suites à donner.

>> Consulter le programme des journées.

LA PLUS VALUE (ATOUTS) DE NOTRE FORMATION

Des sessions opérationnelles : Cette formation vous aide à mettre en place les bonnes procédures dans la relation de travail : de l’embauche à la rupture du contrat de travail.

Cette formation, actualisée sans cesse, tient compte des évolutions juridiques de manière concrète et appliquée pour gagner en autonomie, en efficacité, éviter les erreurs, les contentieux.

Les nombreuses dispositions législatives et réglementaires seront donc commentées et illustrées par des arrêts de jurisprudence, des cas pratiques, des astuces et anecdotes avec une large place laissée aux questions/réponses et échanges entre les participants.

Un support complet et détaillé est remis aux participants pour plus de confort dans l’écoute et la compréhension des thèmes exposés.

Des sessions courtes : 2 jours de formation pour répondre à des besoins immédiats et précis.

Des intervenants formateurs experts : sélectionnés pour leur expertise métier, leur valeur ajoutée en formation et leurs connaissances « terrain » de l’entreprise.

Un organisme de formation labellisé OPQF depuis 2012 par l'ISQ : (Institut professionnel de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels). La qualification OPQF atteste de notre capacité à réaliser des prestations de qualité dans le domaine du droit.

Nature de la formation : Acquisition de compétences.

LES PERSPECTIVES POUR LES INDIVIDUS ET LES ENTREPRISES

- Enrichir ses compétences ;
- Assurer son maintien dans l'emploi ou étayer son évolution professionnelle ;
- Optimiser les procédures RH dans un contexte législatif en constante évolution ;
- Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif et individuel l'application des règles du droit du travail en entreprise ;
- Appliquer de façon conforme et uniforme les règles qui préviennent notamment les risques sociaux et les risques de contentieux.

LE DEPOT DES CANDIDATURES

Pour les démarches personnelles : vous pouvez télécharger le dossier de candidature à retourner, dûment complété, à l’adresse contact@jurisrh.fr
Vous serez recontacté(e) par notre équipe dans un délai de 15 jours au maximum.

Téléchargez le dossier de candidature

Pour les entreprises : Employeur, vous pouvez individualiser le recours à la formation ou sélectionner plusieurs candidats.

COMMENT FINANCER LA FORMATION ?

Financement personnel : Salarié.e, jusqu’à la fin de l’année 2019, vous pouvez mobiliser vos heures CPF par le biais de votre OPCO.
Tarif jour pour un financement personnel = 490 € HT par journée.

Vous pouvez consultez vos heures CPF sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr

Financement entreprise : financé sur le plan de développement des compétences ou possibilité de prise en charge par les OPCO via le CPF du collaborateur / collaboratrice.
Tarif jour pour un financement individuel = 490 € HT par journée.
Tarif jour en groupe (mini 6 personnes) = 1250 € HT par journée.

Vous pouvez prendre contact avec notre assistante, Mme DEVAUX Manon (Assistante de formation). Elle vous établira un devis que vous devrez accepter avant le début de la formation.

DEROULE DE LA FORMATION :

Durée : 14 heures, soit 2 jours consécutifs

A l’issue de chaque journée, le candidat réalise un cas pratique dans les conditions d’examen mentionnées dans notre règlement d’examen (faire un lien vers règlement_examen.pdf) sous forme de quizz le premier jour ; sous forme d’étude de cas le second jour.

La réussite à ces deux épreuves, avec un minimum de 10 sur 20 sur la moyenne des 2 épreuves, permet la délivrance d’une attestation de compétences.

Téléchargez le règlement de l'examen

Lieu : inter ou intra entreprise. Le lieu est communiqué au plus tard 1 mois avant la session.

Nombre de participants : 10 stagiaires maximum par session.

PROCHAINES SESSIONS :

Septembre 2019 : 4 et 5, Rouen (session complète), 10 et 11, Nancy (session complète),
12 et 13, Strasbourg (session complète)

Octobre 2019 :  28 et 29 Annecy (session complète)

Novembre 2019 : 5 et 6, Rennes (session complète), 19 et 20, Pas de Calais (session complète), 21 et 22, Aine (session complète),  26 et 27, Ain (session complète)

Décembre 2019 : 3 et 4, Orly (session complète), 5 et 6, Arles (session complète), 9 et 10, Angoulême (session complète),  11 et 12, Toulouse (session complète)

Janvier , Février, Mars, Avril, Mai, Juin, Juillet 2020 :  communication à venir

POUR PLUS D’INFORMATIONS SUR LES CANDIDATURES :

Mme DEVAUX Manon (Assistante de formation) se tient à votre disposition pour vous renseigner par téléphone au 04.90.92.52.75 de 8h30 à 12h et de 14h à 17h du lundi au jeudi et de 8H30 à 12h30 le vendredi, ou par mail contact@jurisrh.fr


Juris Rh Formation - 7 Place de la République - Bât B - Les Glaniques - 13210 Saint Rémy de Provence Tel : 04.90.92.52.75 / Fax : 04.90.92.52.35 - Mail : contact@jurisrh.fr