Formation : Droit du travail opérationnel en entreprise : de l'embauche à la rupture du contrat de travail

VALIDEZ L'ACQUISITION DE COMPETENCES COMPLEMENTAIRES ET TRANSVERSES NECESSAIRES A LA GESTION DE PROXIMITE DU PERSONNEL.

Notre formation « Droit du travail opérationnel en entreprise : de l'embauche à la rupture du contrat de travail », vise à apprécier, différencier et s'approprier les divers aspects de l’administration / gestion du personnel, dans le respect des obligations de l'employeur et des droits des salariés.

Cette formation est ouverte à toute personne dont l'emploi et/ou les fonctions l’amène à représenter quotidiennement l'entreprise dans la relation de travail : juriste, manager, gestionnaire RH et/ou paye, chef d'équipe, de service, de département, d'établissement, assistant(e) de direction et toutes autres fonctions de conseil, d'appui, d'alerte auprès du service RH ou de la direction.

Cette formation vient en appui de deux activités majeures dans la gestion de proximité du personnel :

1 - Elaborer un diagnostic dans la relation de travail
2 - Mettre en oeuvre le droit du travail dans la gestion de proximité du personnel

A L'ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ EN CAPACITE DE :

- Identifier les règles applicables en droit du travail ;
- Inscrire vos actions dans la pratique RH de l'entreprise ;
- Tenir compte des contraintes juridiques pour prendre les décisions les mieux adaptées ;
- Ordonnancer les démarches à entreprendre de l'embauche à la rupture du contrat de travail ;
- Gagner en efficacité dans la gestion du personnel ;
- Gérer une situation potentiellement à risques en droit du travail : identifier les comportements non-conformes et les suites à donner.

>> Consulter le programme des journées.

LA PLUS VALUE (ATOUTS) DE NOTRE FORMATION

Des sessions opérationnelles : Cette formation vous aide à mettre en place les bonnes procédures dans la relation de travail : de l’embauche à la rupture du contrat de travail.

Cette formation, actualisée sans cesse, tient compte des évolutions juridiques de manière concrète et appliquée pour gagner en autonomie, en efficacité, éviter les erreurs, les contentieux.

Les nombreuses dispositions législatives et réglementaires seront donc commentées et illustrées par des arrêts de jurisprudence, des cas pratiques, des astuces et anecdotes avec une large place laissée aux questions/réponses et échanges entre les participants.

Un support complet et détaillé est remis aux participants pour plus de confort dans l’écoute et la compréhension des thèmes exposés.

Des sessions courtes : 2 jours de formation pour répondre à des besoins immédiats et précis.

Des intervenants formateurs experts : sélectionnés pour leur expertise métier, leur valeur ajoutée en formation et leurs connaissances « terrain » de l’entreprise.

Un organisme de formation labellisé QUALIOPI depuis 2020 : Cette qualification atteste de notre capacité à réaliser des prestations de qualité dans le domaine du droit.

Nature de la formation : Acquisition de compétences.

LES PERSPECTIVES POUR LES INDIVIDUS ET LES ENTREPRISES

- Enrichir ses compétences ;
- Assurer son maintien dans l'emploi ou étayer son évolution professionnelle ;
- Optimiser les procédures RH dans un contexte législatif en constante évolution ;
- Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif et individuel l'application des règles du droit du travail en entreprise ;
- Appliquer de façon conforme et uniforme les règles qui préviennent notamment les risques sociaux et les risques de contentieux.

LE DEPOT DES CANDIDATURES VIA LA PLATEFORME CPF

Le dépôt des candidatures se fait directement via le site www.moncompteformation.gouv.fr lorsque des sessions sont ouvertes.

Vous trouverez sur ce lien le tutoriel pour vous inscrire à notre formation. Tuto CPF

Si vous souhaitez être informé de l'ouverture d'une session, vous pouvez nous envoyer un mail à l'adresse suivante : contact@jurisrh.fr

COMMENT FINANCER LA FORMATION ?

Financement personnel : Salarié.e, vous pouvez financer votre formation par votre compte CPF. Vous pouvez consulter votre solde disponible sur www.moncompteformation.gouv.fr

Tarif jour pour un financement personnel = 508,33 € HT par journée.

Financement entreprise : financé sur le plan de développement des compétences ou possibilité de prise en charge par les OPCO via le CPF du collaborateur / collaboratrice.
Tarif jour pour un financement individuel = 508,33 € HT par journée.
Tarif jour en groupe (mini 6 personnes) = 1500 € HT par journée.

Vous pouvez prendre contact avec notre assistante, Mme DEVAUX Manon contact@jurisrh.fr (Assistante de formation). Elle vous établira un devis que vous devrez accepter avant le début de la formation.

DEROULE DE LA FORMATION :

La formation se déroule sur 2 journées consécutives, soit 14h de formation.

La certification "Droit du travail opérationnel, de l'embauche à la rupture du contrat de travail" (pour les inscriptions via la plateforme CPF) s'inscrit dans un système d'évaluation du candidat qui comporte obligatoirement deux épreuves dont les notes son compensables :

• Epreuve 1 : Une mini étude de cas d'une durée de 20 minutes sous la forme d'un quizz réalisée le 2ème jour de la formation.
• Epreuve 2 : Un cas Pratique d'une durée de 45 minutes. A partir du cas pratique qui lui est proposé, le candidat formule par écrit un diagnostic étayé de la situation de travail considérée et des propositions pratiques juridiques à déployer dans le cas de figure considéré. Cette épreuve se déroule à l'issue de la formation (date à fixer avec le candidat).

Chaque épreuve est notée sur 20. Pour chacune des deux épreuves, une note inférieure ou égale à 5 sur 20 est éliminatoire. Il est envisagé un système de compensation des notes.

La moyenne des deux notes obtenues doit être au moins égale à 10/20 et l'ensemble des deux épreuves est exigé pour l'obtention de la certification.

Pour les participants hors certification, un quizz est réalisé en début et en fin de formation.

Téléchargez le règlement de l'examen (en cours de réalisation)

Lieu : inter ou intra entreprise. Le lieu est communiqué au plus tard 1 mois avant la session.

Nombre de participants : 10 stagiaires maximum par session.

PROCHAINES SESSIONS :

Année 2023 : Communication à venir

POUR PLUS D’INFORMATIONS SUR LES CANDIDATURES :

Mme DEVAUX Manon (Assistante de formation) se tient à votre disposition pour vous renseigner par téléphone au 04.90.92.52.75 ou par mail contact@jurisrh.fr