Formation droit social

Maîtriser l’actualité et analyser les conséquences des évolutions sur son entreprise (3 journées par an).

Sécuriser la rédaction de vos contrats de travail (CDD, CDI, Contrats aidés).

Maîtriser les procédures de départ et leurs impacts en droit social, en paye (rupture conventionnelle, licenciement, retraite).

Gérer les cas de suspension du contrat de travail d’origine professionnelle et non professionnelle (maladie, accident, invalidité…).

Gérer l’inaptitude et le reclassement des salariés en entreprise.

Connaître le régime de base, les régimes complémentaires et supplémentaires de retraite.

Gérer les règles applicables en matière de durée du travail (durée légale, conventionnelle, heures supplémentaires, temps de repos, forfait…).

Maîtriser la préparation et l’organisation des élections professionnelles.

 

Les enjeux :

Comprendre les règles juridiques, appliquer les nouvelles dispositions et sécuriser vos pratiques. Vous évitez ainsi les risques de contentieux dans vos relations individuelles et collectives de travail.
Pour progresser, nos experts vous proposent des formations adaptées à votre besoin et à votre niveau de compétence.

 

Formation : De l'embauche à la rupture du contrat de travail :

Cliquez pour le détail de la formation

 

ACTUALITE SOCIALE 2020 1er TRIMESTRE ( voir le document)

DROIT DU TRAVAIL POUR LES MANAGERS : LES FONDAMENTAUX ( voir le document)

LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL (voir le document)


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