Formation ressources humaines

  • Maîtriser le processus de recrutement et sélectionner les meilleurs candidats.
  • Accompagner la stratégie de votre entreprise et l’évolution professionnelle de tous vos salariés.
  • Mettre en cohérence le système de rémunération et la stratégie d’entreprise.
  • Faire le bilan sur le fonctionnement des équipes et favoriser la progression des collaborateurs.
  • Cartographier les unités de travail et gérer l’évolution de carrière.
  • Clarifier les rôles de chacun dans l’organisation.

Intégrer la GPEC pour faire face à l’évolution des métiers et à la pénurie des ressources.

Les enjeux :

Renforcer vos compétences en ressources humaines et vous aider dans l’accomplissement de vos missions stratégiques et opérationnelles (Gestion du plan de formation, recrutement, entretiens professionnels, politique de rémunération, GPEC…).

 

Voici quelques extraits de formation en Ressources Humaines
Ces programmes sont donnés à titre indicatif car ils évoluent constamment selon l'actualité juridique.
Cette liste est non exhaustive, si vous souhaitez plus de renseignement n'hésitez pas à nous contacter...


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