Formation régulière : Actualité Sociale en Droit du Travail
Le droit du travail évolue constamment (nouvelles lois, nouveaux décrets, nouvelles jurisprudences...).
Il est donc essentiel de maintenir et/ou développer une veille dans le domaine du Droit du Travail.
A cet effet, nous proposons de suivre un cycle de formation de 3 journées d'actualités sociales par an* (1 journée par trimestre).
Vous maîtriserez ainsi en temps réel les nouveautés intervenues, vous gagnerez du temps dans vos choix et prises de décisions.
* Possibilité de suivre 1 ou 2 journées sur l'année seulement, nous contacter.
| Les objectifs opérationnels : | Être capable de :
Faire un tour d’horizon tous les trimestres des événements juridiques marquants et de la jurisprudence intervenue, dans le domaine social : Décrypter l'actualité sociale intervenue en droit du travail (nouveaux textes de lois, nouveaux décrets, arrêtés) et mettre en œuvre les conséquences pratiques de ses analyses dans ses procédures, ses travaux à mener et/ou à engager. Dresser un panorama de la jurisprudence récente et analyser les conséquences pratiques sur ses procédures, sa méthodologie de travail. Gagner du temps dans sa veille juridique et optimiser l’application concrète de ces nouveaux dispositifs sans perte de temps en opérant les corrections éventuelles qui s’imposent.
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| La valeur ajoutée
de la formation : |
Mettre à jour ses procédures/process de travail interne. Identifier les erreurs à ne pas commettre. Résoudre les problèmes concrets de gestion sociale, diminuer les contentieux, préserver le climat social. Tenir compte des contraintes juridiques pour prendre les décisions les mieux adaptées. Echanger avec d’autres participants et s’enrichir des dispositifs mis en place, des cas pratique étudiés. |
ACTUALITE SOCIALE 2022 3ème TRIMESTRE (voir le document)
